это       атмосфера…
У нас       она ―
как на домашней кухне!
Если вы не любите коучинг,
то вы просто не умеете его готовить :)
У нашего журнала         есть клуб коучей.

В нем мы развиваемся как профи, обсуждаем проблемы, находим решения и качественно отдыхаем от работы.
Но самое главное ―
Здесь всегда много людей и что-то готовится. Одни коучи бурлят в процессе работы, соединяя части в одно целое, а опытные мастера помогают им найти все необходимые ингредиенты для готового «блюда» коучинга. А другие пока просто смотрят, пробуют, насыщаются и наполняются. Но в результате каждый создает «свою» кухню коучинга.
открыт 11.01.2022
>2000 коучей

Приходите в клуб и оставайтесь, если вы:
хотите добавить уверенности, чтобы довести себя до профессиональной готовности
Новичок в коучинге
и вам интересно создавать свой коучинговый бизнес, чтобы самому быть шефом на своей кухне
Практикующий коуч
и хотите набрать коучинговых ингредиентов в свой профессиональный инструментарий
Работаете с командами
и бизнесом
но идея коучинга вам близка и вас сюда тянет
Вы из другой помогающей профессии
Что есть на нашей кухне коучей:
Фреш из лекций:

проводим обучающие встречи с мастерами коучинга
образовательный контент для насыщения знаниями
Прожарка коучей:

доводим до профготовности коучей на групповых менторингах, супервизиях и в практиках с наставниками
готовить будут только лучшие «поставщики» и профессионалы
Разбор корзины кейсов:

приносите с собой кейс из работы с командной сессии или executive-проекта, чтобы разобрать его с мастером


для тех, кто не боится spicy
Тренировочный котел:

мастермайнды, мозгоштурмы, работа peer to peer


если важно вариться со «своими» и не переставать практиковать
Само-Дегустация:

пробуем себя в спикерстве, написании статей и ведении практик


На «своей» кухне:

для тех, кто хочет сделать коучинг своим бизнесом: все о том, как сделать крепленый личный бренд (не путать с бренди) и как получить «мишлен» среди коучей
можно подсмотреть, что происходит на кухне у других, чтобы создать свой неповторимый стиль
Лаундж-бар:

онлайн-медитации, выездные ретриты, подкасты и лекции о состоянии коуча



уставший коуч = некачественный коучинг, поэтому приходите почиллить
Вечная книга рецептов:

хранилище всех
мастер-классов

регулярное неограниченное пополнение
Ой, что будет!
Атмосфера клуба
Атмосфера на кухне бывает разной ― плотной, наэлектризованной, концентрированной от процесса готовки, наполненной удовлетворением от выполненной работы, душевной и интимной от откровений. А так смело открываться и сдаваться тому, что происходит, можно только дома. Поэтому наша атмосфера, главным образом домашняя и располагающая проживать и чувствовать все, что здесь происходит, на полную
Мы и сами любим жить и проявляться на полную, создавать и организовывать что-то нестандартное, как этот клуб или наш журнал. И получается это играючи, потому что мы ушли от необходимости обязательно что-то достигать к принципам
игры и эксперимента
Жизнь намного шире, чем тема коучинга, поэтому одной из наших главных задач ― дать вам питательную, высокоэнергичную, заботливую атмосферу не только для развития, но и для ощущения гармонии внутри себя и снаружи. Чтобы вам хватало энергии экспериментировать во всех тех задачах, целях, проектах, отношениях и контекстах, в которые вам хочется заходить
Если пропускаете, запись автоматически сохраняется в личном кабинете*

*Кроме платных событий
от 4 до 6 событий
за месяц
Живое присутствие на всех лекциях и мастер-классах + неограниченное пополнение хранилища записей

В личном кабинете вас уже ждут записи эксклюзивных мастер-классов

80 % бесплатно
Живое присутствие на всех лекциях и мастер-классах + неограниченное пополнение хранилища записей

В личном кабинете вас уже ждут записи эксклюзивных мастер-классов

20 % платно
есть доступ у всех участников клуба

есть доступ только у коучей c образованием ICF
В клуб могут вступить все без исключения, кто интересуется коучингом
Главное правило участия в клубе:
В менторингах могут участвовать только коучи, обучающиеся на базовой программе по стандартам ICF или, закончившие его
Меню спикеров и встреч на два месяца
5 мая 15.00. Мария Домброван
Разбор корзины кейсов: Командный кейс
Мария Домброван

  • Business & Executive Coach PCC ICF, 3 500 часов практики
  • Командный коуч, 10 0000 часов практики (с 2009 года)
  • Ментор коучей
  • Автор программ обучения коучингу по стандартам ICF
  • CEO Академии коуч-профессий «Человеческий Капитал»
Длительность - 1,5 часа
Участие - бесплатное

Хозяин кейса - 2 человека
Время обсуждения - 30 минут на каждого

Активные участники и молчаливые слушатели - ограничений нет
Вы просто включаете микрофон и участвуете в обсуждении

Записи разбора кейса не будет!
Это значит, что понаблюдать процесс можно только в реальном времени


Практика будет интересна коучам, которые уже работают с командами организаций или только начали, и тем, кто хочет обучиться командному коучингу

В чем «соль» группового разбора кейса:
Формат похож на менторинг и супервизию одновременно, но здесь мы будем «точить топор» не ради набора менторинговых часов для личной аккредитации, а будем смотреть немного сверху, чуть объемнее, чем на классических менторингах, и с акцентом на командный коучинг.

Благодаря этому мы разовьем ту часть нас, которую называют Наблюдатель. Именно он помогает коучу настроить чистоту видения всей системы, процесса и самого себя в нем

Коуч ответит на вопросы, которые расширят его видение:
Что происходит внутри отношений коуча и его клиента?
Что усилить в работе коуча с командой? Как это повлияет на систему организации?
Как отношения с корпоративным клиентом влияет на работу коуча в целом во всех его корпоративных проектах?

Как проходит разбор кейса:

Участник в роли «хозяина кейса» готовит презентацию кейса по шаблону структуры и выступление с описанием на 5 минут. В конце выступления задает вопросы, на которые он хотел бы получить обратную связь от ведущего и группы.

После демонстрации презентации и выступления «хозяина кейса», ведущий разбора и группа обсуждают заявленные на разбор вопросы, опираясь на собственный опыт в работе с командами, и дают обратную связь.
14 мая 11.00. София Савельева
Фреш-лекция с практикой. Как научиться продавать через сторителлинг не только в социальных сетях
София Савельева

  • Коуч - аппликант PCC ICF, ментор для коучей
  • 10+ лет опыта работы в PR и маркетинге в международных коммуникационных агентствах
  • Помогает экспертам превратить любимое дело в бизнес
  • Пишущий коуч журнала для коучей БРОККОЛИ
Участие - бесплатное
Длительность - 1-1,5 часа

В чем «соль» темы:

Давайте уже признаемся честно и открыто чем все на самом деле занимаются в своих блогах в соцсетях. Перестанем притворяться, что мы просто рассказываем о своей жизни. Что на самом деле через истории о себе презентуем и продаем свои услуги и личный бренд.

Как только наши истории очистятся от притворства и манипуляций, появится много энергии и свободы давать пользу. Потому что слово «продавать» состоит из двух прекрасных слов «про» и «давать»

Основное меню тезисов:

  • В чем частые ошибки сторителлинга и как делать по-другому
  • Как полюбить ведение блога и найти в нем творчество и удовольствие
  • Проявление индивидуальности коуча в блоге и как это влияет на лояльность и продажи
  • Как выстроить правдивый контент, который будет конгруэнтен вашей индивидуальности
  • Банк идей для контент-плана, чтобы не мучаться каждый день, о чем же сегодня говорить
  • О методе построения сторителлинга «косичка»: научимся создавать свои цепочки сторителлинга, которые продают, вовлекают и повышают лояльность
17 мая 10.00. Диана Кровлина
Фреш-лекция. Чего ждет бизнес от коуча? Смотрим шире
Диана Кровлина

  • Executive коуч, бизнес-тренер и фасилитатор, 15 лет практики
  • Эксперт в области коммуникативных техник, практического менеджмента и управления персоналом
  • Партнер, исполнительный директор Дальневосточное Консалтинговое Агентство «Успех» (Владивосток)

Участие - бесплатное
Длительность - 1-1,5 часа

В чем «соль» темы:
Если в сессиях один на один коучу главное проявлять ключевые коучинговые компетенции, то в работе с корпоративным клиентом дело обстоит совсем иначе. В проектах с бизнесом появляются и другие необходимые для эффективности процесса и результатов роли. Например, тренер, организационный консультант, фасилитатор… И как тогда быть с идентичностью коуча? Смешивание произойдет неизбежно. Бизнес ждет иного состояния и умений от коуча. 

В новой фреш-лекции наш спикер поделится своим 15-летним опытом работы с бизнесом

Основное меню тезисов:
  • Тренер, консультант, фасилитатор, коуч. Как «смешать, но не взбалтывать» 
  • Список основных бизнес - запросов и как коучу с ними работать
  • Вызовы с которыми коуч может столкнуться в работе с бизнесом
19 мая 15.00. Ольга Гурская
Фреш-лекция с практикой. Как коучу работать трансформационно
Ольга Гурская

  • Executive & Leadership коуч, РСС ICF
  • 20+ лет работы в крупных международных и российских компаниях 
  • Ведущий преподаватель, ментор и супервизор Академии 2Win

В чем «соль» темы:

Если бы коуч пришел с запросом на коучинговую сессию: «Хочу работать трансформационно», то скорее всего мы бы его спросили: «Трансформационно - это как? Что ты для себя в это понятие вкладываешь?» 

Допустим, он бы ответил, «трансформационно - это так, чтобы у моих клиентов изменения происходили на 100%. Чтобы мотивация управлять этими изменениями не пропадала. Например, клиент запланировал бы делать зарядку и делал ее на самом деле, честно и из искреннего желания, и не бросал.» 

На лекции спикер расскажет, как работать так, чтобы результаты у клиентов не просто были, а были длящиеся... Трансформационные.  

Основное меню тезисов:
  • Три обязательных компонента трансформации клиента
  • Техники установления отношений с клиентом и как это повлияет на его дальнейшие изменения 
  • Что коучу поможет в работе с клиентом для  трансформационной постановки целей. Показываем практический инструмент 
  • Чем интересны технологии Agile в работе с клиентом и его изменениями
26 мая 15.00. Марина Кремлёва
Тренировочный котел. Воркшоп: самопрезентация коуча
Марина Кремлёва

  • business & executive коуч
  • ментор по проявленности коучей
  • управляющая клубом Брокколи

Длительность - 1-1,5 часа
Участие - бесплатное

В чем «соль» темы:

Рано или поздно коуч сталкивается с ситуацией «Вот тебе микрофон, расскажи о себе». Туча мыслей пролетает в голове, хочется рассказать все и сразу, а на выходе получается бледная речь ни о чем.
И о чем были эти две минуты?

Плавали - знаем! Сами учились и вас научим: как составить вкусный текст на 2 минуты, после которого ни у кого не останется вопроса - А кто это был?

Встреча пройдет в формате воркшопа - это значит, что просто послушать лекцию не выйдет. В начале немного теории, потом работа в группах, а затем - ваше выступление.

Основное меню тезисов:

  • О чем важно помнить, самопрезентуясь?
  • Что обязательно должно быть в презентации?
  • Как составить «визитку», чтобы она зажигала вас?
+ Самопрезентация в общей комнате
31 мая 19.00. Марина Чернова
Прожарка коучей. Групповая супервизия
Марина Чернова

  • Коуч PCC ICF, супервизор для коучей
  • Бизнес-ментор, кандидат экономических наук
  • Организационный психолог, системный бизнес-расстановщик, психолог эмоционально-образной терапии
  • Партнер Центра холистических решений, «Open Space», Международной школы супервизии и рефлексивной практики
  • Член ICF, AOCS, «Национальной федерации профессиональных менторов и коучей»

Длительность - 1,5 - 2 часа
Участие - платное

Супервизи - 4000 рублей
Активные участники - 2500 рублей
Слушатели - 1000 рублей

Количество активных участников ограничено - 9 человек
Количество слушателей - без ограничений


В чем «соль» практики:

На супервизии разбираются личностные вопросы, сложности с внутренним состоянием, страхами и убеждениями во время работы коуча с клиентом:
  • сессия пошла не по сценарию, стала неуправляемой, и я потерял уверенность;
  • боюсь отказать клиенту, а он просит слишком много;
  • не могу назначить стоимость за проведение сессии;
  • сильно волнуюсь во время сессии,
  • усталость и потеря сил после работы с клиентом.
Супервизор создает безопасное пространство «неосуждения», где коуч с помощью обратной связи супервизора и группы сможет получить объемный и системный взгляд на отношения с клиентом, на то, как это влияет на весь процесс, на взаимодействия внутри сессии, на свою эффективность и потенциал. В фокусе внимания супервизора находятся особенности коммуникации коуча и клиента.

Как идет процесс групповой супервизии:

В групповой супервизии участвует «супервизор», «супервизи» и 7 «активных участников».

«Супервизи» описывает кейс, который создает внутри него препятствие в отношениях с клиентом и при работе с ним.

«Супервизор» совместно с «супервизи» и группой «активных участников» анализируют кейс с разных ракурсов, фокусируясь на коммуникации и отношениях коуча и клиента, и дают обратную связь.

2 июня 15.00. Мария Домброван
Фреш-лекция. Движение денежных потоков. Тема, о которую легко споткнуться
Мария Домброван

  • Business & Executive Coach PCC ICF, 3 500 часов практики
  • Командный коуч, 10 0000 часов практики (с 2009 года)
  • Ментор коучей
  • Автор программ обучения коучингу по стандартам ICF
  • CEO Академии коуч-профессий «Человеческий Капитал»
Длительность - 1-1,5 часа
Участие - бесплатное

В чем «соль» темы:

Тема денег - одна из самых трудных для исследования. Особенно, когда продаешь свою услугу. Разговоры о деньгах сразу становятся еще выпуклее, тяжелее и непонятнее. 

Большинство программ учит зарабатывать деньги через действия. Делай раз, делай два, три и будет тебе миллион. И не важно, что ты только стартовал в карьере, и даже еще не на 100% профессионал. Но тебе уже предлагают поставить оценку своих услуг на уровне мастера. 
Начинающие коучи слушают советы бывалых и пытаются выполнить все, что они говорят - как говорить с клиентом, какие прогревы проводить, какую стоимость ставить… Забывая о самом главном, что они еще не мастера и даже не профессионалы, а находятся на самом старте

Основное меню тезисов:

  • Как определить пропускную способность денежного потока и найти
«пробки», которые его останавливают
  • Ре-контракта с самим собой в теме денег. Поиск установок, сидящих в теле
  • Своя цена и ценность. Как определить и говорить об этом без запинки и стыда?
  • Что нужно для того, чтобы разрешить денежному потоку проявиться через ваше дело
  • Программные ошибки, о которые вы каждый раз спотыкаетесь 
7 июня 19.00. Наталья Стишова
Фреш-лекция с практикой. 3 закона системного подхода и простой принцип диагностики организаций
Наталья Стишова 

  • Психолог-расстановщик, 13 лет опыта
  • Автор и ведущая обучающих программ «Системный подход и метод расстановок», «Образно Полевой Подход»
  • Создатель обучающего проекта Stishovashcool для психологов, помогающих практиков и расстановщиков
  • 10 лет была управляющей в бизнес-проектах и сопровождала их в сложные моменты переходов - с нуля или из многомиллионных долгов к росту 
  • Организатор мероприятий организационных расстановщиков с мировым именем Нидерландского института Берта Хелленгера - Яна Якоба Стама (основатель) и Антона Де Крона
Длительность - 1-1,5 часа
Участие - бесплатное

В чем «соль» темы:
Системный подход подкупает своей оперативностью и точной диагностикой причин. Как мы знаем точная диагностика, это уже 50% успеха. 
Знание 3 системных законов помогает увидеть, какие конкретно искажения и нарушения произошли в организации, и дает инструменты быстро диагностировать и решить эту задачу для системы. 

Основное меню тезисов:
  • 3 базовых системных закона: иерархии, баланса и принадлежности 
  • Как они проявляются в организации
  • Какие бывают нарушения
  • Как с этим можно работать 
  • Принцип диагностики, как быстро выявить нарушение закона
Для наглядности сделаем упражнение на правильный порядок в организации.
Разберем ситуацию на реальном примере или в виде интересного кейса от участников (формат мини-супервизии, какое здесь могло бы быть системное решение). 

Наталья даст простые и понятные упражнения, которые вы сможете применить и для себя, если у вас есть проект, услуга , клиенты. И также сможете применять их в работе с владельцем или руководителем организации. 
Для упражнений достаточно ручки и листочка.

9 июня 15.00. Мария Домброван
Прожарка коучей. Групповой менторинг
Мария Домброван

  • Business & Executive Coach PCC ICF, 3 500 часов практики
  • Командный коуч, 10 0000 часов практики (с 2009 года)
  • Ментор коучей
  • Автор программ обучения коучингу по стандартам ICF
  • CEO Академии коуч-профессий «Человеческий Капитал»
Длительность - 1,5 - 2 часа
Участие - платное
Только для коучей, окончивших обучение коучингу или тех, кто сейчас находятся в обучении по стандартам ICF

Менти - 4000 рублей 
Активные участники - 2500 рублей 

Количество активных участников ограничено - 9 человек

В чем «соль» практики:

Менторинг — встреча опытного коуча (ментора) и коуч-менти, который обратился за поддержкой в профразвитии. Коуч-менти присылает материал для разбора, чтобы ментор и группа дали обратную связь по проявлению его компетенций ICF. 


Полезные свойства практики:

  • Какие компетенции я проявляю хорошо, а на что лучше обратить внимание?
  • Что мне нужно делать по-другому, чтобы усилить компетенцию (на выбор менти)?
  • На что обратить внимание, чтобы качественнее заключать контракт?
  • Что важного я не замечаю в своем проявлении маркеров компетенций во время сессии?
  • Как усилить проявление доверия и безопасности на коуч-сессии?
  • … (ваш вопрос)

Как проходит практика:

Коуч-менти заранее высылает ментору и активным участникам аудиозапись (не более 30 минут) и транскрибацию коуч-сессии, список вопросов на обратную связь о проявлении им в сессии 2-3 компетенций ICF

Ментор и активные участники заранее анализируют материал по вопросам и акцентам, которые выслал коуч-менти, а на встрече дают обратную связь по качеству проявленных коучем-менти компетенций ICF – как об успехах и сильных качествах коуча, так и том, что можно было сделать по-другому, чтобы показать его зоны роста.

16 июня 15.00. Дарья Фасеева
Фреш-лекция. Дизайн человека. Экспериментальная наука о том, как легко и правильно принимать решения в своей жизни
Дарья Фасеева

  • Консультант Международной Открытой общественной школы Дизайна человека (IHDS)
  • 300 часов индивидуальной практики в Дизайне человека
  • Проектор в третьем поколении
  • За 5 лет проживания своего Дизайна увеличила доход в 5 раз и нашла свое место еще в 3 профессиях 

Длительность - 1-1,5 часа
Участие - бесплатное

В чем «соль» темы: 
Если бы родителям при рождении ребенка выдавалась к нему инструкция, то нас бы не исправляли под удобный социальный шаблон, а на самом деле восПИТывали. Корень «питать» - взращивать, вскармливать. Но к воспитанию, к сожалению, совсем другое отношение. И мир, где каждый следует своей инструкции - воспринимается как утопия. 
А зря, потому что именно это и дает экспериментальная наука о поведении людей - Дизайн человека.
«Воспитание есть принудительное, насильственное воздействие одного лица на другое с целью образовать такого человека, который нам кажется хорошим» (Л. Толстой 1912)
Знания о Дизайне человека, о Дизайне своего механизма, который был дан при рождении, с одной стороны никак не поможет вам при работе с клиентами. А с другой - это еще один способ повысить осознанность в своем выборе и жизненных решениях, а значит:
  • наладить внутреннее состояние, найти покой и ответ на вопрос: мое или не мое? 
  • выйти из тех историй, которые некорректны и забирают силы, уводят мысли во время сессий
  • или поможет убедиться, что вы в правильном месте и отстать уже от себя.
Любой способ найти контакт с собой, повышает жизненные силы коуча и балансирует его внутреннее состояние - думаем вас, как профессионалам в коучинге понятно, как это влияет на клиентов ;)

Основное меню тезисов и подготовка к лекции:
  • Как знания своего Дизайна помогут легче и правильнее для вас принимать жизненные решения?
  • Типы механизмов людей. Кто вы по ДЧ?
  • Что даст мне понять, что я правильно делаю выбор в жизни? Стратегия вступления в жизненные процессы согласно вашему типу
  • Как интегрировать все это в быт и с чего начать?

Подготовка к лекции:
  1. Заранее рассчитайте свой тип в специальной форме - можно на этом сайте https://yourhumandesign.ru/ (Генератор, Манифестирующий генератор, Проектор. Манифестор, Рефлектор). 
  2. Если уже что-то о себе знаете или  прочитали описание своего типа на сайте, подготовьте вопросы спикеру
21 июня 19.00. Ирина Джадж
Фреш-лекция с практикой. Эхо прошлых отношений коуча и как это влияет на работу с клиентом
Ирина Джадж

  • Коуч РСС ICF 
  • Супервизор для коучей и лидеров 
  • Основатель Международной Школы супервизии и рефлексивной практики
  • Партнер Британской Школы супервизии Crucial Difference и амбассадор международной ассоциации коучинговых супервизоров AOCS
  • В рефлексивной практике использует модель «7 глаз», считает главным своим подходом - сохранение пространства «неосуждения», что помогает оставаться участникам открытыми, и позиция наблюдения за своим «внутренним супервизором»

Длительность - 1-1,5 часа 
Участие - бесплатное

В чем «соль» темы: 
Вы скажете, что тема в целом понятная. Что прошлые отношения коуча, как и у любого человека - это его опыт. А опыт создает внутренние истории, состояния, убеждения и веру. Это можно ни с кем не разбирать и технично проявлять в сессии только компетенции, полагаясь на концентрацию внимания и собственную силу воли. Но в таком напряжении далеко не протянешь.
Было бы здорово найти один универсальный ответ - в чем ценность супервизий для коуча, и предложить его вам. Ответ, который смог бы сразу показать то, ради чего коучу нужно и важно проходить супервизию.
Но одного ответа не получается найти, поскольку «супер-вИдение» - это способность замечать не только отдельные части - что на что повлияло в коуч - сессии, но и обнаруживать нелинейные связи этих частей.
Одной из таких связей может стать «эхо» прошлых отношений коуча, которые иногда громко, а иногда тихо и коварно незаметно звучат в работе с клиентом. 

Основное меню тезисов:
  • Как распознать «эхо». 4 поля внимания и 5 уровней коммуникации
  • Перенос, контрперенос, параллельный процесс. Что это и как их использовать для обнаружения «эхо»
  • Как работа в супервизии по изучению своих «эхо» поможет коучу в развитии его мастерства
Это будет не просто лекция, а воркшоп, где мы разберем теорию, попрактикуем и проведем групповую рефлексию.
23 июня 18.00. Софья Булгакова
Фреш-лекция. Продвижение в Telegram. Все фишки, которые нужно знать коучу, чтобы выстроить системную практику
Софья Булгакова
 
  • Коуч-аппликант PCC ICF
  • Работает с экспертами, предпринимателями и их командами
  • Спикер международных конференций, бизнес-тренер, agile coach, фасилитатор
  • Приглашенный эксперт топовых курсов по продвижению
  • За год с 0 вышла на доход 750.000 рублей в месяц
  • Сделала 2 запуска на сумму больше 1.000.000 рублей на охватах 350 
  • Собрала 1,5 тысячи подписчиков в Telegram с 0 за 3,5 месяца без вложений в рекламу

Длительность - 1,5 часа
Участие - бесплатное

В чем «соль» темы:
В прошлый раз на встрече с Татьяной мы провели демо-сессию с реальным клиентом и она показала, что значит гештальт-подход в работе и какие результаты он дает.
В этот раз будет нужная теория, которая поможет использовать гештальт-подход в коучинге или в любой другой отрасли. Напоминаем, что это исследование целостной системы человека или организации в контексте их жизни на момент запроса. Взаимосвязи фигуры клиента в поле его обстоятельств
Когда мы «варимся» внутри системы (а система - это совокупность частей - клиент, его проблема, обстоятельства, которые его окружают), то без взгляда на систему сверху, как бы отдельно, невозможно найти ответ. Потому что мы «ослеплены» частями этой системы и не видим ее целиком. Благодаря некоторым акцентам в гештальт-подходе, можно помочь клиенту остановиться, понять, какие у него есть варианты поведения, сделать выбор и взять на себя за это ответственность

Основное меню тезисов:
«Поле». Идея заключается в том, чтобы при рассмотрении клиента в поле не вычленять отдельные части из объекта, а рассматривать объект как часть  еще большей и более сложной системы.
«Фигура» и «фон». Как эти два компонента влияют на восприятие ситуации, в которую попал клиент, какую информацию клиент берет, а какую отодвигает на задний план
«Контакт». Как он протекает и как в нем удовлетворяется потребность клиента. Какие защитные механизмы мешают полноценному контакту клиента со средой.
100 часов обучения, онлайн

*Будь коучем (ACSTH ICF)
А что еще клуб дает?
Здесь можно получить профессиональное образование коучингу ICF
36 часов обучения, онлайн

*Командный коуч (ССЕ ICF)
Подойдет коучам, бизнес-тренерам, фасилитаторам и всем, кто работает с командами или хочет научиться командному коучингу
48 часов обучения, онлайн

*Коуч лидеров компаний
и топ-менеджмента организаций

Обучение для практикующих коучей с базовым образованием. Хотите работать с бизнесом и корпоративным клиентом, но не знаете, с чего начать - вам подойдет профессиональная подготовка коучей к работе с лидерами компаний и топ-менеджментом организации
30 часов обучения, онлайн

*Психология для коуча (ССЕ ICF)
Для коучей, которые хотят узнать, как работать с эмоциями, убеждениями и поведением клиента
Кто за всем этим стоит?
Маша Домброван
Если и делать в жизни что-то, то нестандартно и из чувства радости. Если и искать клуб, то только такой
эпицентр идей клуба, шеф-повар :)

главред журнала «Брокколи»

СЕО Академии коуч-профессий «Человеческий капитал»

Марина Кремлёва
управляющий всей внутренней кухней клуба
Чтобы чувствовать себя на своем месте, бывает нужно просто попасть в нужную систему, в «свое» окружение ― где тебя принимают, признают и поддерживают. На этом клуб и строится
Спонсор журнала и клуба

Команда Академии коуч- профессий «Человеческий капитал»
Это кухня подготовки коучей с нуля и до профессиональной работы с бизнесом и командами! Творим и масштабируемся с 2011 года
Журнал для бизнес-коучей «Брокколи»
Это журнал, который пишет простым языком о сложных темах коучинга и обо всем необходимом коучам. Мы избавляем от токсинов и шлаков вокруг темы коучинга
Владелец площадки клуба
Отвечаем на популярные вопросы
Нужно ли мне приходить на все встречи, чтобы оставаться членом клуба?
Нет, это не обязательно. Как только вы зарегистрируетесь в клубе ― вы навсегда станете нашей частью и будете иметь доступ к хранилищу записей и возможностью подключиться к бесплатной встрече. Приходите, если хочется поддержки, или новых смыслов, или если вам нужна менторинговая прожарка. Приходите, когда хотите!
Если я пропущу платную встречу, вернут ли мне деньги?
Оплату мы не возвращаем, но переносим в качестве депозита на следующее платное событие.
Через вас можно найти работу?
Нет, мы не занимаемся трудоустройством участников, но в клубе есть все необходимое, чтобы найти клиентов: как индивидуальных, так и корпоративных.
Могу ли я вступить в клуб, если я не коуч или я коуч, но у меня нет образования ACSTH или ACTP ICF?
Да, мы будем рады видеть людей других помогающих профессий, которым близка идея коучинга и коучей других сообществ. Если вы захотите изучить профессиональную кухню коучинга, то это можно будет сделать через клуб с 5% скидкой по промокоду КЛУБ БРОККОЛИ.
Почему коучи без профобразования ICF не допускаются в вашем клубе на менторинг или супервизию?
Менторы и супервизоры в нашем клубе при работе опираются на стандарты и этику Международной Коучинговой Федерации (ICF). Если вы не имеете коучингового образования ACSTH или ACTP ICF и не владеете коучинговыми компетенциями, ментор не сможет корректно дать вам обратную связь, потому что у вас будут разные образовательные контексты.
Почитать наш журнал для бизнес-коучей
Хочу получить профессиональное образование коучингу ICF
Хочу обучиться командному коучингу
Хочу стать коучем лидеров
и топ-менеджмента
© 2021 год
«Человеческий капитал»
Все права защищены
Политика конфиденциальности
Все ресурсы сайта, включая текстовую, графическую и видео информацию, структуру и оформление страниц, защищены российскими и международными законами и соглашениями об охране авторских прав и интеллектуальной собственности (статьи 1259 и 1260 главы 70 "Авторское право" Гражданского Кодекса Российской Федерации от 18 декабря 2006 года N 230-ФЗ). Вся представленная на сайте информация, касающаяся технических характеристик, наличия на складе, стоимости товаров, носит информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437(2) Гражданского кодекса РФ. Файлы cookie необходимы для корректной работы сайта и полноценного использования его возможностей. Работая с этим сайтом, Вы даете свое согласие на использование файлов сookie.